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【工作动态】手把手教、面对面学!嘉定区派驻纪检监察干部“师徒

发布日期:2020-06-08 04:18   来源:未知   阅读:

打破派驻纪检监察组与组的界限,通过师徒结对的方式,不断提升干部能力素质……近日,嘉定区纪委监委第六党支部的第五至第九派驻纪检监察组党员干部启动“师徒结对强素质、携手共进促发展”活动,践行模范机关创建要求,推动共同学习、相互促进、整体提高。

“做好新时代纪检监察工作,离不开高素质的干部队伍。”相关负责人介绍,针对部分派驻纪检监察干部在能力素质上和派驻监督使命要求间还存在差距的实际情况,他们通过自主结对、组织指定、动态调整等方式,找师傅、带徒弟,推动互学促进。

“师徒结对”不分年龄、人人参与。师傅中,既有派驻组中实战经验丰富的“老法师”,也有业务素质突出的年轻骨干,“徒弟”则多为走上派驻纪检监察工作岗位不久的年轻同志。“根据实际需求,由师傅带领徒弟跨‘组’参与调查审查等实战性工作,在工作中传授技能、提高本领。”相关负责人说。

工作中遇到的难题,“徒弟”可以及时向“师傅”请教,重难点问题可以在多名师徒间“会诊”攻关。每季度,将安排一名“师傅”结合本人特长,开展专题讲座,内容包括党建党务、调查审查、派驻监督等。此外,还将开展结对师徒讨论交流等丰富活动。

此次活动,也是区纪委监委带头创建模范机关的一项探索实践。今年,区纪委吹响带头创建模范机关的号角,以“强政治、强党建、强作风、强作为”为主题,推动党支部“基础建设高标准、作风建设高要求、社会引领高水平”,各部室“有品牌、有模范、有作为”,党员干部“思想品德优、学习工作优、纪律形象优”,努力打造忠诚干净担当、善于敢于斗争的铁军队伍。

(编辑:静静)

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